Nieuwe samenwerking
Wij hebben een samenwerking met Personalykklar. Personalcycles is de grootste speler in Zweden op het gebied van preferentiële fietsen. Ze zijn actief op zowel de private als de publieke markt.
Persoonlijke fietsen helpen u bij uw eigen bedrijf en werkgevers om hun werknemers op een eenvoudige en veilige manier te voorzien van voorkeursfietsen. Het aanbod beoogt een gedragsverandering te bewerkstelligen waarbij meer mensen ervoor kiezen om voor korter personenvervoer de fiets te nemen in plaats van de auto.
3 eenvoudige stappen
1
Stuur ons een verzoek via het formulier hier om een voorstel van ons en personalcyklar.se te krijgen.
2
Samen met personalcyklar.se nemen we contact met u op met een voorstel voor financiering en bruto salarisinhoudingen.
3
Wanneer de overeenkomst is goedgekeurd, sturen wij de fiets naar u op. Als u de fiets gemonteerd en gereed wilt ophalen bij een van onze partners, neem dan contact met ons op via hi@vassla.com.
Vässla Pedal is de fiets van de toekomst.
Vässla Pedal is een fiets die conventies doorbreekt en een nieuwe standaard zet voor elektrische fietsen. Het is een kunstwerk en een functioneel pendelmonster in één.
Servicepartners
Wij hebben servicepartners in het hele land die helpen als je een probleem hebt met je Pedal.
Pedal kost als een half buskaartje
Wij helpen je de kosten te berekenen als je geïnteresseerd bent in een voordeel fiets. De maandlasten zijn ongeveer de helft van een regulier maandabonnement voor het openbaar vervoer. De overeenkomst loopt over 36 maanden en wordt betaald via brutoloonafhouding, wat betekent dat de werkelijke kosten 20-50% lager zijn dan wanneer je een Pedal in de winkel zou kopen. De exacte werkelijke kosten zijn afhankelijk van je belastingtarief en welke accessoires je kiest.
Veelgestelde vragen voor werkgevers
Wat kost het mij als werkgever?
Er zijn geen extra kosten voor jou als werkgever om Vässla Pedal aan je werknemers aan te bieden.
Wat gebeurt er na de contractperiode?
De werknemer kan de fiets tegen marktprijs afkopen, overstappen op een ander model of er gewoon voor kiezen om de uitkering zonder extra kosten te beëindigen.
Waarom zou u uw medewerkers voorkeursfietsen aanbieden?
Het is een zeer gewaardeerd voordeel onder de medewerkers. Het draagt bij aan een betere gezondheid en verhoogde productiviteit! Ook voor de werkgever is het gratis.
Is het veel administratie?
Nee, nauwelijks eigenlijk. De meeste lossen we samen met onze leasepartner op. Zo kunt u zich concentreren op de uwe.
Andere vragen?
Dan kunt u ons rechtstreeks vragen via e-mail op hi@vassla.com
Veelgestelde vragen voor u als medewerker
Wat is een uitkeringscyclus?
Een uitkeringscyclus is precies hoe het klinkt. Een voordeel dat de werkgever aan zijn werknemers kan bieden. De werknemer betaalt belasting over de uitkering en de werkgever houdt werkgeversbijdragen in. De uitkeringscyclus wordt betaald via zogenaamde brutolooninhoudingen, wat betekent dat het geld van het salaris wordt afgetrokken voordat het wordt uitbetaald. De werkelijke kosten voor de werknemer bedragen SEK 400-600/maand (afhankelijk van het belastingtarief). Voor een halve buskaart krijg je dus toegang tot een premium elektrische fiets die in de handel meer dan SEK 30.000 kost.
Wat gaat het mij kosten?
Het hangt af van uw salarisniveau en marginale belasting. De werkgever betaalt een bruto inhouding op het salaris. De werkelijke kosten voor de werknemer bedragen SEK 300-500/maand (afhankelijk van het belastingtarief). Voor een halve buskaart krijg je dus toegang tot een premium elektrische fiets die in de handel meer dan SEK 30.000 kost.
Hoe werken garantie en verzekering?
Op uw fiets heeft u gedurende de gehele huurperiode garantie. Diefstalverzekering loopt via uw woonverzekering. Controleer bij uw verzekeraar welke voorwaarden voor u gelden.
Andere vragen?
Dan kunt u ons rechtstreeks vragen via e-mail op hi@vassla.com
Geïnteresseerd in een fiets van de zaak?
Vul ons registratieformulier in om uw interesse in een fietsvergoeding kenbaar te maken. Daarna nemen we binnenkort contact met u op.